GŁÓWNA O NAS OFERTA O STOWARZYSZENIU KONTAKT

O STOWARZYSZENIU



Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe jest organizacją pozarządową. Powstało w 2002 roku we Wrocławiu. Misją stowarzyszenia jest niesienie pomocy ofiarom mobbingu oraz uwrażliwiania społeczeństwa na problemy dręczenia w miejscu pracy. Najbardziej podatnymi miejscami na zaistnienie zjawiska mobbingu są urzędy, szkoły, zakłady pracy, służby mundurowe i zdrowotne.

Mobbing to pojęcie rozległe i istnieje kilka jego definicji. Oto jedna z nich:
Zgodnie z art. 94 par.3 Kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

RODZAJE MOBBINGU

  • mobbing ukośny - osoby mobbująca i mobbowana znajdują się na różnych poziomach
  • mobbing prosty - osoby mobbująca i mobbowana znajdują się na tym samym poziomie

TECHNIKI MOBBINGU
1. Taktyka upokorzenia

  • nieuzasadniona krytyka
  • zniesławienie
  • wyśmiewanie
  • nieodpowiednie żarty
  • obraźliwe gesty
  • sarkazm
  • publiczne krytykowanie wyglądu

2. Parodiowanie sposobu chodzenia, mówienia lub gestów celu ośmieszenia osoby

  • rozsiewanie plotek
  • zakaz rozmów
  • wrogie spojrzenia
  • terroryzm
  • wulgaryzmy

3. Taktyka zastraszenia

  • zakaz robienia przerw pod groźbą utraty pracy
  • groźby ustne
  • używanie wulgaryzmów
  • stosowanie przemocy fizycznej
  • przymusowe zostawanie po godzinach pracy
  • zastraszanie zwolnieniem z pracy

4. Taktyka pomniejszenia kompetencji
5. Taktyka izolacji
6. Taktyka poniżania
7. Taktyka utrudniania wykonywania pracy

SKUTKI MOBBINGU

  • zaburzenia psychosomatycznych
  • bóle ciała
  • zaburzenia gastrycznych
  • podwyższone ciśnienie krwi
  • zaburzenia jedzenia, bezsennoś
  • stany lękowe, nerwicowe
  • stany depresyjne
  • PTSD - zespół stresu pourazowego
  • utrata pracy
  • izolacja
  • niezrozumienie
  • wyniszczenie emocjonalne
  • absencje chorobowe
  • nałogi
  • zaburzenia myślenia polegające na niemożliwości koncentracji uwagi, problemach w twórczym rozwiązywaniu nowych zadań, zapominaniu

Koszty mobbingu ponoszą zarówno pracownik, pracodawca oraz całe społeczeństwo.

JEŚLI ROZPOZNAŁEŚ KTÓRĄKOLWIEK Z TECHNIK I KONSEKWENCJI MOBBINGU I DOTYCZY TO CIEBIE POŚREDNIO LUB BEZPOŚREDNIO JAKO MOBERA ,MOBINGOWANEGO LUB ŚWIADKA ZJAWISKA - REAGUJ!

GŁÓWNA | O NAS | OFERTA | O STOWARZYSZENIU | KONTAKT